于大宝当前担任北京国安U17梯队的主教练，他在接受采访时分享了自己的执教经历与理念。

在谈及担任教练的动因时，于大宝回忆道，由于上半赛季球队遭遇了大量伤病，他参与了11场比赛。然而，下半赛季伤员的回归让他意识到很多年轻球员得不到锻炼机会，他主动提出不再上场，给他们留下更多的比赛机会。尽管有中超球队希望他继续踢球，于大宝选择留在北京，除了继续作为球员参与球队，还希望能以教练的身份贡献力量。赛季结束后，他迅速考取了亚足联B级教练证，并在欧洲本菲卡进行实习，学习青训的先进经验，以期在实践中改进国安的青训体系。

在教练过程中，于大宝积极提升自己的专业技能，尤其是学习电脑软件，以更好地辅助训练和管理球队。在接手球队之初，他召开了家长会，与队员们击掌交流，向他们传达自己的带队理念。令他印象深刻的是，有一名原本打算退出的孩子在会议后向家长提出继续训练的请求。这一事件也增强了他的执教信心。

于大宝在训练中强调过程与细节，即使训练效果不尽如人意时，也会通过鼓励来帮助队员调整心态，令他们注意到自身的进步。在佛山冬训期间，他的宿舍始终敞开，欢迎队员随时前来交流训练和生活，这种亲和的态度让球队氛围更加融洽。

为了激发队员们的热情，于大宝利用寓教于乐的方法，在春节前组织了体能游戏，随后奖励了表现出色的球员，提升了队员们的积极性。他还向队员们施加压力，通过设置额外的训练要求来锻炼他们的心理素质。通过这样的实践，队员们逐渐意识到自身表现的重要性。

在球员全面发展方面，于大宝强调了生活习惯的重要性。他发现一些队员在训练期间的卫生习惯不佳，影响了他们的身体状态，甚至导致感冒。于是，他通过改善队员们的生活作息，使他们认识到自我管理在职业生涯中的重要性。他提出要定期更新评分表，以追踪队员们的进步，并帮助他们养成良好的职业习惯。

总而言之，于大宝在青训工作中，努力培养年轻球员的自我管理能力和职业素养，力求为他们的未来发展奠定坚实基础。

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